Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat

Instansi pemerintah merupakan organisasi pemerintahan yang menjalankan tugas dan fungsinya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Instansi pemerintah terbagi menjadi instansi pemerintah pusat dan daerah. Instansi pemerintah daerah adalah instansi pemerintah yang ada di wilayah kata dan kabupaten dari suatu provinsi. Kantor kecamatan merupakan bagian dari instansi pemerintah daerah karena terletak di sebuah kota/kabupaten yang membawahi beberapa kelurahan. Kantor pemerintahan di daerah secara umum mempunyai fungsi sebagai berikut. Penyelenggaraan urusan pemerintahan umum: Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, Pengoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, Pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati/Walikota; Pengoordinasian pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum, Pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintahan daerah yang ada di kecamatan dan Pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan.

Demi tercapainya fungsi-fungsi tersebut, tentunya suatu kanter kecamatan perlu didukung oleh kinerja organisasi yang baik. Kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu: (1) Personal factors, ditunjukkan oleh tingkat keterampilan, kompetensi yang dimiliki, motivasi, dan komitmen individu (2) Leadership factor, ditentukan oleh kualitas dorongan, bimbingan, dan dukungan yang dilakukan manajer dan team leader, 03) Leadership factor, ditentukan oleh kualitas dorongan, bimbingan, dan dukungan yang dilakukan manajer dan team leader. (3) Team factors, ditunjukkan oleh kualitas dukungan yang diberikan oleh rekan sekerja. (4) System factors, ditunjukkan oleh adanya sistem kerja dan fasilitas yang diberikan organisasi.